为进一步加强中层干部党风廉政建设，增强新提拔中层干部的廉洁自律意识，筑牢新进中层队伍拒腐防变的防火墙。8月30日上午，公司召开新提拔中层干部任前集体廉政谈话会议，党委副书记、纪委书记盛建平出席会议并讲话、党群人力部负责人涂亮、肖自立、杨清祖及新提拔的八名中层干部参加了会议。

会议指出，实行干部任前廉洁谈话是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和集团公司纪委关于加强干部廉政教育制度的一项重要举措，也是对新任中层干部的关心和爱护，目的是希望新提拔的中层干部在新的岗位上、新的起点上，起好头，开好步，自觉遵守党风廉政建设各项规定，踏实走好今后每一步，力争在新的岗位上作出新的成绩。

会议强调，一要提高政治站位，充分认识党风廉政建设面临的新形势，要以政治建设为统领，深入学习领会二十大精神，加强政治理论学习，加强思想道德修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，思想上、行动上始终与党中央、与公司党委保持高度一致。二要加强廉洁自律，拧紧思想道德的“紧箍咒”，在大是大非面前时刻保持清醒头脑，做到思想干净、行为干净，倡导清廉家风，筑牢拒腐防变、清正廉洁底线。三要压实“一岗双责”，营造风清气正的经营环境。在新任职岗位上，勇于担当、敢于担责、勤于思考、善于谋划，加强作风建设，加强部门间沟通，坚决整治“慵懒散拖推”，以优良作风带动部门职工，把工作做出特色。同时抓好本部门全面从严治党工作，加强廉政风险防控，对苗头性问题抓早抓小。四要努力干事创业，敢于担当作为。尽快转变角色，明确新目标，制定新措施，在新的中层岗位新起点上，不负重托，开创事业新高度。

下一步，公司将继续把廉政谈话作为推进党风廉政建设的重要内容，继续完善廉政谈话制度，做实做细日常监督，进一步强化廉政风险防范，提高思想认识，绷紧思想之弦，切实改进工作作风，让每个中层真正发挥带头作用、表率作用、模范作用。