8月1日，久大应城公司破产重整迎来重要时刻，在蓝天公司党委关心支持下，一场公平、公正、公开的中层干部竞聘选拔大会在云鹤公司四楼会议室隆重举行，来自蓝天公司、云鹤公司中高层管理人员及职工代表组成的26名评委齐聚一堂，共同见证16名选手竞聘云鹤公司8个部门负责人岗位。蓝天公司党委副书记盛建平主持会议，湖北盐业集团公司人力资源部负责人到会全程督导。

    竞聘现场，16名来自不同岗位的应聘者依次登台，围绕自我介绍、竞聘优势、部门规划、工作打算、效能提升等核心议题展开演讲。他们结合久大公司当前发展现状，剖析部门存在问题，提出针对性解决方案。每位竞聘者的发言都紧扣“久大重整、再创辉煌”主题，谈优势、讲管理、明责任、表决心，为公司扭亏增盈、改革创新出谋划策，充分展现了勇于挑战、砥砺奋进、积极向上的良好精神风貌。评委根据竞聘人员演讲情况综合日常工作表现客观评分，现场公布成绩。后续，蓝天公司党委将根据竞岗人员演讲成绩，从高到低集体研究确定考察对象。

    此次中层干部竞聘的成功举办，标志着久大公司在破产重整后迈出了规范化治理的关键一步。竞争上岗、择优录用，既给干部职工提供了一个展现自我、提升自我的平台，也为公司转型发展提供了强有力的人才支撑。下一步，公司将加快推进三项制度改革，推进“三定”工作落地落实，实现职工与职位的高质量“双向奔赴”，为企业涅槃重生、重回巅峰蓄势赋能。